La Passerelle Entreprise Canalisateurs – Ouvriers VRD

Avec le concours de la Région Ile de France, la Passerelle Entreprise Canalisateurs a débutée le 24 avril et a pris fin le 1er août 2017. Nombre de stagiaires : 10 Nombre d’heures de formation 467 heures dont : 362 h au Centre de formation et de Professionnalisation répartis comme suit : 210 h d’apprentissage[…]

Rapport d’activité 2016

C’est  avec  plaisir  que  je  présente  le  rapport  moral de notre association pour l’année 2016,  mais je mesure également la responsabilité que  nous avons tous, chacun à notre place, dans la  conduite des actions qui nous sont confiées. L’analyse de la situation économique et sociale du territoire actuel fait apparaître une problématique de l’emploi et[…]

ATELIERS ACTIV’BOOST

ENSEMBLE, CHANGEONS DE REGARD SUR LA PÉRIODE DE CHÔMAGE ! Et si le chômage devenait une expérience constructive ?   Les conséquences psychologiques liées à une période de non-emploi sont nombreuses et peuvent tous nous impacter, peu importe l’âge ou le niveau de diplôme : perte de confiance en soi, sentiment d’inutilité, stigmatisation, isolement… Ces qualificatifs reflètent[…]

Forum « Grand Paris Sud Emploi »

L’emploi est une priorité réaffirmée de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud. Ainsi, l’association « Carrefours pour l’Emploi » organisera un forum « Grand Paris Sud Emploi » le 23 mars prochain aux Arènes de l’Agora à Evry. Des entreprises recrutent, mettez toutes les chances de votre côté ! Se munir de CV Venez nombreux !

Premiers retours du Job Dating Nord Essonne

Le Job Dating Nord Essonne 3ème édition a été organisé le Jeudi 17 novembre 2016 par le PLIE Intercommunal Nord Essonne, en partenariat avec le Pôle Emploi, l’Etablissement public territorial EPT n°12 Grand Orly Seine Bièvre et la Mission Locale Nord Essonne à l’Etablissement public territorial Grand Orly Seine Bièvre – site Athis-Mons (ex-CALPE), 3 rue[…]

Chantier d’insertion qualifiant Métiers du 2nd oeuvre du bâtiment

Ce chantier accueille 18 bénéficiaires, formés directement par le centre de l’A.F.P.A. Bâtiment de Lardy (91). Il permet d’augmenter le nombre de C.C.P. validés par les salariés en insertion dans les métiers de carreleurs, de peintre second œuvre, ou de plaquiste. Ainsi les demandeurs d’emplois sélectionnés pourront mettre en avant une expérience de terrain, élaborer un[…]

Suivi socioprofessionnel du public salarié à la Régie de quartier

La Régie de quartier accompagne des salariés en insertion professionnelle afin de les aider à consolider une carrière  ou à intégrer une formation qualifiante. L’objectif de cette action est la sortie des salariés vers un emploi pérenne ou une formation.     La Régie emploie des personnes en difficulté d’insertion socio-économique sur le territoire du PLIE[…]