Avant vos recrutements : anticiper et préparer
– Un interlocuteur unique
– Une écoute et une analyse de vos besoins
– Une identification et une anticipation des recrutements des entreprises en cours de création
– Une organisation de journées « découverte des métiers »
Pendant vos recrutements : vous facilitez vos démarches
– Un accompagnement personnalisé lors de l’entrée en fonction
– Une prise en charge financière de toutes mesures permettant de lever les freins à l’emploi (aide à la mobilité, financement de formation, suivis dans l’emploi…)
– Un apport d’informations nécessaires sur l’aide à l’embauche, sur les contrats de travail les mieux adaptés et plus spécifiquement sur le dispositif Zone Franche
– Une mise en relation avec des interlocuteurs qualifiés (Experts Comptables, assureurs, avocats, notaires, conseillers URSSAF…) afin de répondre efficacement aux problématiques que vous rencontrez
– Une réactivité lors de la captation de l’offre : diffusion immédiate dans tout le réseau via Internet
– Une présentation de candidats pré sélectionnés, ayant les compétences recherchées, prêts à s’investir dans votre entreprise et à intégrer une équipe
– Une aide au montage administratif des formations et des contrats de travail
Après vos recrutements : garantir le maintien en emploi
Un service « post emploi » pendant 6 mois permettant d’assurer l’intégration optimale de la personne embauchée.